1
Recepción de solicitud del cliente
2
Levantamiento de información de datos importantes sobre el perfil del cargo a buscar
3
Difusión de la oferta a través de nuestros diferentes canales de atracción
4
Entrevista por parte del personal de recursos humanos
5
Evaluación y valoración de candidatos
(Pruebas técnicas, teóricas, Test General IQ Clásico, entrevista técnica)
6
Validación de las referencias laborales y antecedentes penales
7
Entrega del candidato junto con el informe de los resultados para
evaluación interna de la empresa